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Le cabinet conseil CREM, du 07 au 08 août 2019, a tenu un séminaire de formation sur la performance en entreprise par la motivation.

Pour le Directeur Général du cabinet CREM, Monsieur  Matthias MATOUKOU, le but de cette formation est « d’outiller les managers à adopter un bon style de management de sorte que les collaborateurs puissent atteindre la perfomance».

A chacun des participants, Directeur de société, Chef de division et de service, Manager de projet, venus de tous horizons, Monsieur Menssan GBADOE, Expert en Management et en Communication, Consultant Formateur confirmé, a donné les outils pour booster leurs capacités managériaux. Chacun y a appris à révéler les talents des collaborateurs, à motiver les équipes pour une athmosphère conviviale et propice au travail à la perfomance.

Les thématiques suivantes ont été abordées:

• L’équation de la performance ;
• Les trois phases de l’entreprise ;
• Les trois types de management ;
• Les cinq rôles du management positif :
• Principes et mécanismes de l’individu.

L’un des participants à l’issu de la formation nous confiait qu’il faut « changer les vieilles habitudes, améliorer la qualité des relations vis à vis des collaborateurs et ainsi dégager l’image d’un manager positif pour la performance des structures ».

La formation s’est conclue par la remise des attestations aux participants.

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Organisée du 23 au 26 mars 2015 sous le thème : « Quelle formation pour quel emploi ? », la 3^è édition de la semaine de l’emploi au Togo a connu la participation de plusieurs structures intéressées par la question de l’emploi dans notre pays, dont le Cabinet CREM.

L’objectif principal de ce rendez-vous d’information et de sensibilisation est de créer un cadre de rencontres et d’échanges des principaux acteurs du marché afin de rapprocher davantage l’offre et la demande d’emploi et d’accroître les possibilités d’insertion des demandeurs d’emplois.

Au cours de cette édition, le stand du Cabinet CREM a été particulièrement animé. Des centaines d’étudiants et de demandeurs d’emploi sont venus s’informer sur les activités du Cabinet. La plupart ont reçu des conseils utiles sur la rédaction d’une lettre de motivation et la présentation d’un CV.

Durant les quatre jours de cette manifestation, environ deux cents demandes de stage ou d’emploi ont été recueillies.

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